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Denuncia ante Emakunde, el desamparo de Lanbide hacia las mujeres que sufren violencia machista PDF fitxategia Inprimatu E-posta
2018/06/18

Colectivos sociales de Bizkaia se han concentrado frente a la sede de Emakunde en Gasteiz para denunciar la actitud de Lanbide ante la violencia machista y la falta de compromiso de Emakunde frente a esta situaci贸n. Numerosas mujeres, en muchos casos v铆ctimas de malos tratos, han denunciado que Lanbide les ha quitado las prestaciones mediante criterios arbitrarios y sin tener en cuenta la situaci贸n que viven. Por ello desde los movimientos sociales le han exigido a Emakunde que se posicione y se implique frente a esta situaci贸n que sufren muchas mujeres y que se oponga a la nueva reforma de la RGI. En la movilizaci贸n se le ha dado visibilidad a diferentes testimonios de mujeres que sufren a diario esta situaci贸n.

Testimonios:

Isabel T. B.

V铆ctima de violencia por parte de su pareja, con orden de alejamiento en vigor por 20 meses y con un hijo de 9 a帽os y una hija de un a帽o, que viven con ella.
Tiene suspendida la RGI desde marzo de 2.017 por dos errores meramente burocr谩ticos. El Ararteko avala sus quejas y denuncias, acerca de la actuaci贸n de Lanbide, con una Resoluci贸n y tiene planteado, adem谩s, recurso contencioso-administrativo en Gasteiz.

El juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha avalado esta denuncia y la ha dado la raz贸n frente a los recortes aplicados desde el Servicio Vasco de Empleo. Desde el juzgado se determina que 鈥渘o se acredita ninguna de las causas esgrimidas para proceder a la extinci贸n de la RGI鈥. Por otro lado, confirma que 鈥渓a recurrente ha cumplido con todas las obligaciones que le incumben conforme a la normativa鈥. Para finalizar, considera que 鈥渓a falta de aportaci贸n de la documentaci贸n es contradictoria puesto que la documentaci贸n fue aportada en plazo鈥.

Lleva subsistiendo durante 16 meses gracias a la ayuda de familia y amistades.


Esmeralda M. M.


V铆ctima de violencia por parte de su ex-marido que Lanbide no reconoce como tal por no tener orden de alejamiento en vigor, a pesar de contar con informes de los servicios sociales y del psic贸logo al que tuvo que acudir durante un tiempo para poder salir adelante.
Convive con un hijo adolescente con una discapacidad reconocida del 70%.
Al venir huyendo desde otra Comunidad aut贸noma y no cumplir con el requisito de empadronamiento m铆nimo, Lanbide no le gestiona la RGI y subsiste gracias a la ayuda de C谩ritas y el Banco de alimentos. 聽

Marian D. A.

V铆ctima de violencia del que fue su marido durante 20 a帽os. Al separarse, solicita la RGI y se le deniega porque, justo en ese momento, no contaba con la orden de alejamiento en vigor. Su condici贸n como v铆ctima de violencia ven铆a avalada por m煤ltiples informes de servicios sociales y de su m茅dico de cabecera, conocedor de su situaci贸n durante a帽os.
Convive con un hijo que depende econ贸micamente de ella.
Lanbide tarda m谩s de 8 meses en tramitar su expediente y solo lo resuelve tras una denuncia p煤blica de su caso. Para entonces, la situaci贸n era tan insostenible que termina siendo desahuciada de la vivienda que ten铆a alquilada, por no poder hacer frente a los recibos.
Ha logrado salir adelante gracias a la solidaridad de gente de su entorno y diferentes colectivos.聽 聽


飪樎犅 聽LANBIDE funciona bajo la figura de la "unidad de convivencia", en la que hay un titular (normalmente, un hombre) y personas unidas a 茅l por v铆nculos familiares, matrimonio o relaci贸n de pareja. Esta f贸rmula perjudica los derechos de las mujeres gravemente y muchas de estas cuestiones se solventar铆an otorgando a la RGI la calidad de derecho individual.


Ndala E. F.

Trabajadora de hogar interna durante m谩s de 20 a帽os, se queda sin trabajo al fallecer las personas que cuidaba. Al ser un sector que no tiene reconocido el derecho a paro, para poder subsistir, solicita la RGI.
En esas fechas, su padre de 85 a帽os se traslada a vivir con ella, entrando a formar parte de su unidad de convivencia.
Hace unos meses, tras sufrir varios infartos, su padre decide viajar a visitar a su familia, tal vez por 煤ltima vez. Por desconocimiento y falta de informaci贸n, no comunica este viaje a Lanbide dentro del plazo de 15 d铆as; lo cual significa la suspensi贸n de su prestaci贸n y la obligaci贸n de devolver lo percibido durante varios meses.

Alicia B.U.

Mujer pensionista perceptora de complemento de su pensi贸n, por circunstancias econ贸micas, decide compartir vivienda junto a su hija, su yerno y su nieto.
Esta decisi贸n, motivada por la solidaridad y la necesidad de compartir gastos, trae graves consecuencias, como es la p茅rdida de su prestaci贸n.
Adem谩s, Lanbide le pide que justifique (como si fuera propio) un bien inmueble distinto de la vivienda habitual. Dicho inmueble, sito en otra localidad, pertenec铆a en co-propiedad a su yerno junto con la madre de 茅ste y sus hermanos, fruto de la herencia de su padre fallecido.
Est谩 a la espera de que se resuelva un recurso.聽聽聽 聽

Susana M. P.


Madre de dos hijas, separada legalmente, perceptora de incentivos al empleo para complementar sus raqu铆ticos ingresos como trabajadora en una gran superficie.
Lanbide le suspende la prestaci贸n al aparecer empadronada en la vivienda una tercera persona, debiendo justificar este extremo. Esta persona es el hijo del due帽o de la vivienda que tiene alquilada y 茅ste le impone, para mantener el alquiler, que el mismo est茅 empadronado all铆, a pesar de que no reside en la misma habitualmente.
Esta situaci贸n le est谩 perjudicando gravemente porque Lanbide insiste, sin atender a sus explicaciones, en que aclare la relaci贸n que le vincula con esta persona, dando por hecho que existe una relaci贸n sentimental entre ambos (hecho absolutamente incierto).聽 聽
Est谩 desesperada y desbordada con esta situaci贸n y las exigencias de Lanbide, que est谩 poniendo en peligro su contrato de alquiler y el espacio donde vive junto con sus hijas.


飪樎犅 聽LANBIDE tarda meses en reajustar las cantidades a abonar a las perceptoras. Es habitual que las personas comuniquen en plazo los cambios que afectan a su situaci贸n personal (por ejemplo, un cambio en el empleo o en sus ingresos); sin embargo, Lanbide tarda demasiado tiempo en volver a calcular las prestaciones y sigue abonando cantidades no ajustadas a la realidad. Transcurridos meses, comunica a las perceptoras el nuevo importe de su prestaci贸n y, adem谩s, les hace devolver el "exceso" pagado en ese periodo. Esta es una pr谩ctica recurrente que genera deudas, muchas veces, inasumibles y por largo tiempo.

Maribel E. Q.

Madre soltera de dos hijos, perceptora de incentivos a su empleo como trabajadora de hogar.
Ha comunicado siempre y puntualmente todos los cambios sufridos en sus diferentes empleos; tanto en los suyos como en los de sus hijos que, eventualmente, trabajan durante alg煤n tiempo, para ayudarse en sus estudios.聽聽聽聽聽 聽
El funcionamiento de Lanbide ha supuesto que tenga en este momento una deuda con este organismo que supera los 3.000 euros. Esta deuda y su incapacidad econ贸mica para poder hacer frente a la misma, le est谩 generando unos niveles de estr茅s y angustia muy importantes. No entiende, al igual que muchas otras personas perceptoras, c贸mo esto es posible cuando ella ha cumplido siempre con las obligaciones impuestas por Lanbide.


飪樎犅 聽LANBIDE computa, como ingresos fruto del empleo, las prestaciones en especie que puedan percibir las trabajadoras de hogar. El problema es, no solo que aplique este criterio a las trabajadoras internas (aquellas que viven en el domicilio donde trabajan) sino que tambi茅n lo hace en trabajadoras externas y, en ambos casos, cuando dichos descuentos no aparecen reflejados ni acordados entre las partes en el contrato. Por otro lado, aplicarlo a las internas implica, como en el caso de los pr茅stamos, un doble c贸mputo.

Toribia Y. D.


Trabajadora de hogar a tiempo parcial con un contrato de 6 horas a la semana, concretamente, dos d铆as a la semana y tres horas cada d铆a.
Lanbide le comunica una Resoluci贸n por la que le exige la devoluci贸n de casi 2.000 euros, justificando esta cantidad por "ingresos en especie sin computar".
Toribia ni duerme ni realiza, dentro de su horario, ninguna comida en el domicilio donde trabaja y en el cual se le imputan dichos "ingresos". Adem谩s, en su contrato escrito de trabajo no se recoge, obviamente, ning煤n abono por prestaci贸n en especie.
Por si esto fuera poco, la legislaci贸n aplicable al sector recoge la posibilidad de que las partes acuerden la prestaci贸n de parte del salario en especie (alojamiento y/o manutenci贸n), pero nunca como una obligaci贸n o imposici贸n.
En estos momentos, est谩 a la espera de que se resuelva el recurso que ha interpuesto.聽聽聽 聽


飪樎犅 聽LANBIDE reclama cantidades a sabiendas de que las mismas est谩n legalmente prescritas. Todas aquellas perceptoras que no sepan d贸nde acudir o c贸mo reclamar, acaban pagando unas cantidades que, legalmente, no les corresponder铆a.



Estela L. L

Lanbide le reclamaba unas cantidades por ingresos indebidos de 2.746 euros correspondientes al a帽o 2.012. Dicha cantidad estaba prescrita al haber transcurrido m谩s de 4 a帽os de la misma.
Estela recurri贸 y Lanbide reconoci贸 su "error", dejando la reclamaci贸n sin efecto.

Nuria M. S.

Igual que en el caso anterior, se le reclamaba una cantidad ya prescrita de 1.997 euros. Afortunadamente, resolvi贸 el recurso a su favor.
La pregunta es cu谩ntas perceptoras est谩n asumiendo, a duras penas, deudas que no son ajustadas a Derecho.聽聽 聽


飪樎犅 聽LANBIDE exige documentaci贸n imposible o dentro de plazos inasumibles; muchas veces, de forma reiterada.


Soraya A. M.


Trabajadora de hogar a jornada parcial para un matrimonio. Su contrato de trabajo lo suscribe la empleadora; sin embargo, los ingresos del salario en su cuenta bancaria los realiza su empleador. Este hecho es suficiente para que Lanbide solicite explicaciones.
A pesar de que Soraya explica que se trata de un matrimonio, a Lanbide no le basta y exige pruebas documentales. Ante la amenaza de suspensi贸n de la prestaci贸n y la exigencia de Lanbide; Soraya, en contra de su voluntad y arriesg谩ndose a un problema importante con sus empleadores, debe revisar entre la documentaci贸n de 茅stos y sacar fotocopia de su Libro de familia, como 煤nica forma de poder acreditar documentalmente el hecho cierto que alegaba.

Eva P. L.

Eva tiene un contrato de arrendamiento y, en un momento dado, necesita subarrendar una聽 habitaci贸n; para lo cual, solicita el permiso de su arrendadora. Justo en ese momento, 茅sta se encuentra con un problema de salud importante que provoca su incapacidad asumiendo una sobrina su tutor铆a. De tal forma, que la autorizaci贸n para subarrendar la firma su ya tutora legal. Al no coincidir las firmas, comienzan las reclamaciones de Lanbide y el calvario de Eva para poder acreditar lo ocurrido, ya que Lanbide no admite ninguna de las explicaciones, ni las de Eva ni las de la tutora legal de la arrendadora de su piso. Recientemente, ha llegado a presentar como prueba, incluso, la esquela de la arrendadora (una vez fallecida 茅sta, en medio de todo el proceso). Todav铆a est谩 a la espera de que se resuelva su expediente.

Nota de prensa:

Diferentes colectivos sociales nos concentramos ante sede de Emakunde para denunciar los criterios, pol铆ticas y recortes en las prestaciones gestionadas por Lanbide (Renta de Garant铆a de Ingresos, Incentivos al empleo y Complemento de Pensiones), que suponen no evitar o paliar situaciones de precariedad y ahondar en la feminizaci贸n de la pobreza.

Hay que tener en cuenta que el 56鈥7% de las titulares de la RGI son mujeres. Del total de pensionistas que completan con la RGI sus ingresos el 67,4% son mujeres.
Los incentivos al empleo o ayuda para completar salarios bajos la reciben un 66,1% de mujeres.

Son muchas las mujeres que han denunciado la conculcaci贸n de derechos que se dan a diario en el Servicio Vasco de Empleo, a trav茅s de requisitos y procedimientos totalmente arbitrarios y alejados de la realidad que ellas viven. A esto debemos a帽adir la constante vulneraci贸n de derechos que se producen en las oficinas de Lanbide hacia las mujeres que sufren violencia: malos tratos, agresiones, discriminaci贸n laboral, precariedad y pobreza.

飪樎犅 聽Lanbide solo considera v铆ctima de violencia machista a aquellas mujeres que tienen una orden de alejamiento en vigor.
飪樎犅 聽Lanbide contin煤a exigiendo a las mujeres v铆ctimas separarse legalmente o reclamar a trav茅s del juzgado pensiones de alimentos para l@s hij@s, de inmediato, sin tener en cuenta argumentos v谩lidos en contra.
飪樎犅 聽Lanbide contin煤a atendiendo a mujeres v铆ctimas, oblig谩ndolas a trasladar informaci贸n sensible, en mesas atestadas de personas, sin respetar su intimidad.
飪樎犅 聽Lanbide exige a las mujeres dar pasos para los que no siempre est谩n preparadas, sin respetar los ritmos y caracter铆sticas espec铆ficas de cada caso.
飪樎犅 聽Lanbide se enorgullece de los criterios excepcionales que establece para atender a las mujeres que han sufrido violencia, como pedir menos tiempo de empadronamiento, no teniendo en cuenta que hay mujeres que vienen huyendo de otras comunidades o que han sufrido cortes en el padr贸n (algo muy frecuente en estos casos), quedando fuera de acogerse a este derecho.

La violencia contra las mujeres no s贸lo afecta a las que son maltratadas por sus parejas, sino tambi茅n a quienes son explotadas por un sistema que las esclaviza. Amparar la violencia machista es tambi茅n implementar pol铆ticas, fijar criterios o imponer plazos que obligan a las mujeres a permanecer en situaciones de violencia, por no tener otra salida y esto ocurre no s贸lo en casos de violencia de g茅nero sino tambi茅n en el 谩mbito laboral, donde muchas mujeres han de soportar abusos, acoso, agresiones鈥 porque "abandonar voluntariamente" un puesto de trabajo (sin tener en cuenta los motivos) cierra todos los cauces para poder acceder a las prestaciones sociales.

Mediante la movilizaci贸n desarrollada en el d铆a de hoy denunciamos la actuaci贸n cotidiana聽 de Lanbide; especialmente, en los casos de mujeres v铆ctimas de violencia machista Por ello, exigimos una vez m谩s a Emakunde que se posicione ante estas pol铆ticas de recortes de Lanbide hacia los derechos de las mujeres; a la par que se posiciona en contra ante la propuesta de reforma de la RGI presentada por los partidos que conforman el Gobierno Vasco. En la medida que esta situaci贸n se agravar谩 con la actual propuesta de Ley, donde varios de cuyos puntos van a incidir en la profundizaci贸n de la precariedad y feminizaci贸n de la pobreza, mediante la imposici贸n de criterios totalmente arbitrarios y alejados de la realidad que viven las mujeres.

COLECTIVOS SOCIALES:
Argilan-ESK; Argitan (Centro Asesor de la Mujer de Barakaldo); Asociaci贸n de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia; Baietz Basauri!, Berri-Otxoak (Barakaldo); Brujas y Diversas; Danok Lan (Galdakao); Elkartzen; Mujeres del Mundo; Oficina de Derechos Sociales de Portugalete; Posada de los Abrazos, Plataforma precaria Lanegia (Rekalde); RGI Santurtzi; SOS Racismo PAH Kaleratzerik EZ-PAH Bizkaia

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